U-M项目帮助有残疾的年轻人为工作做好准备

5月1日,2017年下午1:00

为U-M提供残疾人的计划是一个很大的合作努力。它如何帮助一位年轻的厨师茁壮成长。


Colton Schick一直喜欢烹饪。

“这只是快节奏,”20岁的老人说,“这就是我喜欢的。”

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现在,追求也让他感到骄傲。

科尔顿是“工作之桥计划”的一部分,这是一个由密歇根医学院系实体医学与康复密歇根大学人力资源,密歇根康复服务和技术公司工作

该计划于2014年成立,为青少年有疾病的年轻人提供了途径。

无论一个人的情况如何,目标是一样的。

“我们正努力帮助这些年轻人制定职业规划,并希望获得职业上的成功,”他说Ned Kirsch博士。是一名临床副教授,临床副教授在密歇根医学和该计划的联合创始人中展示了物理医学和康复。“我们创建了与参与者的能力和目标相匹配的工作试验机会。”

建立一个桥梁

在Kirsch达到密歇根康复服务'Steve Girardin,District House,Adstry House,职业康复顾问的历史,区经理和Tracey House,讨论一个可以帮助他们办公室的年轻人的计划讨论。

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密歇根康复服务是一个与残疾人合作的国家机构,为他们做好准备并帮助他们获得就业。该机构与其他组织的合作伙伴,如工作技能公司,以社区为基础的康复机构,为其参与者提供工作教练。

Kirsch和Girardin讨论了U-M的潜力为年轻人提供工作经验。

然后,他们在U-M人力资源部门的人力资源部门寻找了Jean Tennyson和Tiffany Raymond,以跨校园和anitaGibson的侦察和安全的工作展示,从工作技能公司提供向计划参与者提供工作教练。Kirsch还与大学官员合作,以获得批准并了解负债。

Kirsch说:“‘工作之桥’最重要的一点就是它是一种非常强大的合作关系。”

获得必要的批准后,工作计划的桥梁推出了一项试点阶段,其中有五个参与者在校园内进行了12个月的工作试验安排。不久之后,评估程序并给出绿灯继续。

kirsch提到这一切都不是,没有来自他的部门主席和同事的支持。

”博士。物理医学和康复系主任爱德华·赫维茨和部门主管琳达·格罗什对这个项目的批准和实施起了重要作用,”基尔希说。

找到合适的工作

“工作之桥”计划的参与者必须由密歇根大学物理医学和康复系的理疗师或神经心理学家或密歇根康复服务职业康复顾问推荐。

后者是科尔顿被提到这个项目的原因。

科尔顿的父亲马克•希克说:“我们与MRS公司的特蕾西•豪斯取得了联系。”科尔顿已经通过MRS完成了一份工作安排,但那并不适合他。特蕾西告诉我们‘工作之桥’计划的事,她会把科尔顿的名字列入考虑名单。”

科尔顿在一个他无法更兴奋的地区获得他的工作安排:烹饪。

2016年1月,他开始在南四边形餐厅在U-M校园。

“我每天都有一个灿烂的笑容,我煮熟的炒成千上万的人,”冒号说。

U-M Central Campus Dining Service总经理Lois Allen非常乐意促进桥梁与工作计划和她的部门之间的联系。她欣赏她员工的职业道德和积极的态度。

“科尔顿进来了,我们的学生员工的一切都从事在车站烹饪到店里做准备,”艾伦说。“基本上,无论我们需要他做什么,他都可以这样做。”

“他很有风度,你真的想花时间去了解他。每个人都很喜欢这个节目,和他在一起真的很有趣。”

科尔顿·希克正在准备一顿饭。

努力工作

Colton在工作中的典型日子涉及各种任务。

艾伦说:“他把在准备厨房里准备好的东西拿下来,与我们的顾客互动,为他们制作定制的炒菜,在他们面前烹饪,并在最后呈现给他们。”

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对于自己,快节奏的风格是一个好处。

“我喜欢做炒炒,因为我一直在搬家,”冒号说。“如果我停止移动,我觉得无聊,炒炒。我可以立刻做两三个菜。“

科尔顿和他的工作技能公司的职业教练布里特妮·里夫斯一起工作,以确保他在新岗位上一切顺利。

里夫斯说:“我在他工作的时候会见了值班的人,并查看了他这一周的进展,看看我是否能帮上什么忙。”

他的职业道德和积极的态度得到了回报:工作试用结束后,科尔顿得到了一个临时员工的职位。

“他喜欢在密歇根大学工作,”马克说。“他为自己在那里工作感到非常自豪,他在烹饪部门交了很多朋友。我认为这所大学给了他与人交流的机会。如果他只是在做准备工作,那就不合适了。面对客户这一点对他来说太棒了。”

与此同时,科尔顿有更大的未来计划。

“我想拥有一辆快餐车,”科尔顿说。“这将是地中海和希腊食物。我妈妈和我想这么做。”

向前进

尽管融资转变,但工作计划的桥梁旨在继续创建工作审判机会。

“MRS资助了这个项目,但他们能提供的资金有限,”基尔希说。“我们现在依靠外部资金来维持这个项目,这样我们就可以为残疾年轻人提供生产性就业机会。”

Kirsch希望该计划产生更多成功的故事,如Colton的。但成功,他指出,可以在很多方面定义。

“最终目标不一定是让人们在大学里找到工作,”基尔希说。“我们的目标是让他们在真实的工作环境中积累经验,这样当他们走向世界时,可以为雇主提供更多的帮助。”

如果您有兴趣捐赠,请在Michigan Medical Medicinopment开发办公室联系Matt DupoNce,734-763-5392。

如果您知道有兴趣加入工作计划的桥梁的人,请联系Ned Kirsch,Ph.D.,在密歇根州医学(nlkirsch@med.umich.edu)或密歇根康复服务中心的Steve Girardin (girardins@michigan.gov)。